第一章 总则
第一条 为了更好地发挥学生会干部的作用，加强学生会干部的管理并使之接受广大学生的监督，特制定此规定。
第二条 学生会队伍是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，在校党委的领导下，校团委的指导下开展工作。
第三条 学生会工作人员要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不应脱离学生，凌驾于学生之上。
第四条 学生会工作人员是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。
第二章 学生会干部的产生
第一节 学生会工作人员任职基本条件
第五条 热爱学生会工作，积极参加学生会组织的各项活动，责任心强，集体观念强；能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为；以身作则，具有奉献精神，能真正起到模范表率作用。
第六条 勤于思考，勇于创新；有较强的工作责任感和组织管理能力，能较好完成各项任务；具备一定组织能力、应变能力及创新能力。
第七条 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。
第二节 学生干部选任方式和流程
第八条 学生干部的选拔，坚持公平、公正、公开、择优的原则；坚持德才兼备，以德为先的原则。
第九条 通过学生代表大会，由全校学生代表大会选举产生学生会主席团成员。
第十条 学生会工作人员，采取各二级学院团总支推荐竞聘方式选任学生会工作人员。
第十一条 竞聘流程：自荐并通过各二级学院团总支推荐候选人、二级学院党总支批准、校团委资格审查、笔试、竞聘演讲、民主投票、校团委讨论并确定结果、公示、正式任命。
第三章 干部的辞职、撤职和处分
第三节 辞职
第十二条 由于个人原因主动辞职者，须向主席团说明理由并提交书面辞呈。主席团同意后，交由校团委老师审核，审核通过后方可退出学生会。但如果当时处于工作需要，辞职者的离任将造成严重后果，则主席团可驳回申请，待紧急情况消除后再予处理。在此期间，辞职者本人仍须继续履行职责，否则将作撤职处理。
第四节 撤职和处分
第十三条 （一）学生会干部在任期内如有以下情形必须予以撤职：
1. 不参加各类活动，缺席累计达2次以上；无故不执行工作达2次以上；值班漏岗达两次以上；
2. 工作有较严重的失职给学校教育管理工作造成恶劣影响者；
3. 一学期考试成绩有不及格者；
4. 在学生会干部考核中考核结果为不合格者；
5. 有违反国家法律或违反学校《学生管理规定》者；
6. 在学生会受到通报批评后仍不思进取者；
第十四条 （二）学生会干部在任期内有以下情形的给予通报批评：
1. 给学生会工作或声誉造成一定负面影响的；
2. 在干部竞聘过程中篡改成绩、隐瞒处分或有其他造假、做伪证情形的；
3. 滥用职权或违反清正廉洁的；
4. 在学生会内部拉帮结派、破坏团结、不配合其他学生会部门工作的；
第四章 管理和考核
第五节 管理
第十五条 学生会必须在校党委的统一领导下，由校团委指导开展工作。
第十六条 校学生会干部由校学生会主席团具体管理和考核。二级学院学生会主席团由校学生会主席团具体管理和考核。二级学院学生会工作人员由二级学院主席团具体管理和考核。
第六节 考核
第十七条 考核部分详见《许昌职业技术校学生会工作人员综合素质考核办法》
第五章 权利与义务
第七节 学生干部必须履行下列义务：
第十八条 学生会必须服从学校党委的领导和学校的管理，必须在法律和校规校纪允许的范围内开展活动。
第十九条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话，积极践行社会主义核心价值观。
第二十条 及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。
第二十一条 紧密联系和团结广大同学，成为同学的知心朋友。
第二十二条 模范遵守学校校规校纪、法律法规和社会公德，努力成为学校校风学风和社会风尚的引领者。
第二十三条 学生会工作人员必须以大局为重，以学校和集体利益为重。
第八节 学生会工作人员享有下列权利：
第二十四条 学生会有依据章程自主开展活动的权利。 学生会的成员有权了解学生会的章程，对学生会的管理和活动提出建议和意见。
第二十五条 学生会有独立行使内部管理职能的权利。
第六章 附则
第二十六条 本条例自2019年10月20日起正式生效
第二十七条 本条例的最终解释权归许昌职业技术学院校团委。
共青团许昌职业技术学院委员会
